俗话说师傅领进门修行在个人，但是遇到“并非良善”的导师真的会很耽误自己的学业！还可能会使自己读研期间产生“退学”的心理。学术没做多少杂七杂八的小事倒是干了一大堆。现在已经基本是23届同学的冲刺期了，研哥提前整理了一些你们上岸之后需要避雷的老师类型，先码住看！

1.一定要避开一把年纪还单身且情商不高且性格暴躁、脸黑，阴晴不定的导师

单身的导师，大多数是由于情商以及个人性格问题导致个人生活不幸，他们处理不好自己的生活问题，也很难处理好学生与导师之间的问题。建议大家可以跟直系学长学姐去打听一下~

有同学反映他研究生阶段跟不同的老师学习过一段时间，最真实的体会是：跟随性格温柔的老师，可以花8成的精力去学习，2成精力去处理人情世故，这样的精力分配让他进步很快。跟着暴脾气老师，他只能拿出2成的精力去学习，5成的精力去察言观色。另外3成精力，他会用在遭到Ta攻击后的自我调节，自我稳定，每天回家后心力交瘁。最重要的是，每天畏手畏脚什么也不敢干，什么也不敢问！

2.不要因为老师长得帅/上电视多/公众知名度高等原因而选择导师

比如有的导师经常上电视，跑栏目，去各种访谈，风度翩翩，谈吐不俗，公选课场场爆满。然而，他自己带的硕士生根本没时间指导，有些人直接在答辩现场就被挂掉。

3.不要选把学生当生活秘书的导师

有些导师会把学生当秘书使用，报账、充话费、带孩子、搬东西，各种跑腿的事情，文仔的室友三年内不知道给他导师干了多少杂活，但在论文上没有太多指导，我室友差点就被卡了。

其实这些事情偶尔帮下没什么，而且国内大部分老师或多或少都会让学生跑腿打杂。但如果经常让学生做这些琐事，对学生也没有太多实质性的帮助，反而浪费大好的学习时间。

4.不要选特别抠，不给学生发补贴的导师

有的导师喜欢经常让学生垫付各种款项，暗示或要求学生请客或送礼……这个直接问数目就可以了，建议是找师兄师姐问。有的老师会承诺得非常美丽，发钱的时候就完全忘掉。有的老师从不发钱，但是喜欢请学生吃饭。有的老师给一百红包意思下，有的老师按劳给工资，有的老师按年级阶梯打款。

5.不要选发文频率和发刊质量双低的导师

最近三年到五年内，该老师是否发表专业顶级刊物或承担国家社科基金？如无，说明已经不做一线学术研究。要看看这位老师的论文期刊是什么时候发的，都发的哪些刊物。如果发的都是本单位学报，请三思。另外，一定要看导师发刊的研究方向是否热门、容易出成果、对应刊物是否多？论文发表的SCI刊物影响因子如何？

一般来说大多数文章都会被知网收录，大家直接去知网上面搜索导师的名字，打开期刊看发文时间，判断导师的发文频率。

6.不要选工作调动频繁，背景复杂的导师

如果心仪的导师有过更换工作的经历，查一下ta的调动是否有不合常情之处，对于在原单位已经拿到教授职位的导师、没有明显原因调到目前单位的更要留意。“没有明显原因”包括但不限于：从一个更好的学校/单位换到一个明显不如原单位的学校/单位；调动之后，没有在职称、行政职务、工作待遇等方面有明显的提升。

如果发现有不合常情之处，但又没有在公开材料里找到明显的卸任、离职原因，概率很大的事件是：这位导师涉嫌性骚扰、甚至性犯罪，而且学生或者其他人的举报被压了下来，不为很多人知。

7.一心向学术的别选兼任行政管理的导师

一般来说，导师兼任院长副院长等等的，他们手头的事情多又杂，学术能力是肯定有的，只是做其他事情的话，肯定要在学术上放一放了。

这种老师的没太多时间管你，偶尔见两面指点指点，你基本靠自己，当然这种放养对于只想拿文凭走的学生来说就是天堂，研究生课少又没人管，多好，导师又有官位，除非其他老师故意为难，不然毕业也没啥难度。